新部门，新工作，新节奏。新调整一个月了，工作确实轻松了不少，不再是烦心疲沓，年龄不小了，真该有这样的节奏。
然而，6月初节奏又乱了，上级行二季度的一个调查问卷，花费好大精力，原来凭多少年经验了，很驾轻就熟，弄好答案，交行长审阅，没啥问题就盖章上报。现在风格大变，先布置各部门按各自范围答题，然后一点点汇总，交部门副总正总审核，反复修改，提交行长审核，不满意直接打回头，好吧反复修改，好不容易整好了，盖章了，报人行了。没多久，上级行又来电，有两个地方校验不通过，写说明，好吧，又是一通修来改去，写好说明，几经请示汇报，终于一切OK。
原本不复杂的事，越搞越复杂。原本意向性的东西，弄得像写报告。真有点矫枉过正的意思。你说要是行长的想法和各部门的意见相左咋办？问卷下季度还会再来，难道要安排个撰写小组？一个人协调来协调去，来回奔波，反正是自己个儿说了不算，真是有点精疲力尽，这算咋回事。算了吧，还是我一人瞎忙，只能提前做好安排，减少折腾，有答案同时得给我依据，不然真难。尽力化繁为简吧。
好在，下周起一切重归平静。