这里的八年是指我退休前进入管理部门，直至退休前的八年。
因为年龄问题，加上身体不佳，从业务部门转入总部管理部门工作，也还在继续忙碌，直至最后3年才真正放松下来。因此临退休之前，总结了这几年的大致工作业绩，退休快半年了，到现在才决定发布出来，也算是做个小总结，尽管最后几年，人已经老了，但也没虚度，做到了有始有终。
统计如下:
1、快报 92篇
2、运行分析 （92篇 2020年起使用数字图标分析）
3、质量表 92张（含报表及文字材料）
4、融资平台表 84张（22年停止）
5、框架表 89套（含六表）
6、钢贸清单 24期（后停止）
7、领限额清单 32期（后转交）
8、银监不良贷款监测分析14期（后移交）
9、人行钢铁行业统计分析74期（后停报） 10、人行政策性报表（五类 27季报表 共135期）（产能过剩、金融产品和方式创新、文化产业、制造业、资产证券化）
11、精准扶贫 季报17期
12、林业发展 季报30期
13、新型农业 季报24期
14、6年的南京地区信贷统计表
15、条线运维工单审核（19年起） 992单（主动发起、审核、回复）
16、授信审批初审分配（15-20 年）: 6511件
17、档案整理（14-18年）: 6225件
18、贷后资料初审（20-22年）: 1205件（截止8.8）
19、人行银行家问卷及附属调查材料（收集、填写、汇总、分析、处理、相关联事物安排处置等等）（15-22年 8月 共31季次）
20、负责条线各类数据的统筹管理和统计提取，也就是说都是我从系统提取相应报表清单，并且统计出基础数据，本部门、相关部门、相关领导需要基础的报表数据，即时可提供。基础数据模板多达二十余个，基本是根据各类上报和统计需要，不断进行设计和调整、创新，弄得是炉火纯青，EXCEL比年轻人玩的都溜，这也是这八年来每个月末、季末数据统计能够保持越来越高效的根本原因。已经是管理部门的统计样板。话说退休之前已全部交接给我的接班人徒弟，本想有所保留，想想也没必要。
我原先这个岗位还有很多事务是无法具体统计的，只能大致统计主要工作，看似没啥了不起的岗位，一旦交接起工作，那是真不简单，一个月都交不完，细节环节太多太多，以至于直到现在，小徒弟还有不清楚的来咨询，你说我原先的工作重不重要？由于2022.9月陆续开始移交工作，办理相关手续，以上统计均截止2022.8。